ケアプランの担当件数に応じた「実績給」です。
＊入社後、担当件数10件に満たない場合は70,000円を最低保証額として支給
＊11件を超えた場合、介護報酬額の50％を支給します
予防プラン：1件につき2,211円
要介護1のプラン：1件につき6,025円
要介護3のプラン：1件につき7,826円
※その他、加算がつく場合は、その報酬額に応じて支給
例）
要介護1のプラン 10件担当・・・60,245円
要介護3のプラン 20件担当・・・156,520円
合計 216,765円
＊昇給年1回（7月） 介護報酬額の支給率（50％）を昇給により変更
＊がんばりに応じてお給料額が変化します！
どのくらいの件数を持つことが可能か、
いくらくらいの給与額を希望するか、等
面接時にご相談ください！
