「正社員・契約社員」東京都の介護求人

★チャームのこだわり　アート・ギャラリー・ホーム事業★
チャームスイートでは、首都圏展開にあたり、「アート・ギャラリー・ホーム事業」を展開しています。
ずっと働く職場だからこそ、殺伐とした雰囲気ではなく、ワクワクしながら働きたいですよね(^-^)
アート・ギャラリー・ホーム事業の一環として、芸大生、美大生から作品を募り、ホームに彩りを加えています。
さまざまな作品が飾られている様子は、まるで美術館のようで、毎日職場に行くことが楽しみです♪

★チャームのこだわり　すばらしい生活空間を演出★
どのホームも一度見学に来ていただくと入居したくなるような、すばらしい生活空間を演出していると思います。
部屋・ロビー・エントランス・食堂に至るまで、清潔で好感が持てる自慢の職場です。
また、仕事をする服装もスポーツジャージやジーンズ・Tシャツなどの私服ではなく、各ホーム統一のユニフォームなので、ご入居者様に対し「お客様」として接する意識が芽生えます。
介護の「お手伝いさん」でなく、介護サービスを提供する「コンシェルジュ」として成長できますよ！

★上質な日常生活の演出★
多彩なアクティビティを企画実現していきます。
例えば、
クラシックが好きなご利用者様がいらっしゃれば
生のクラシックバンドを呼んでライブを実施するなど

通常の”施設”では実現が難しかった企画をやることも可能です。
そのためには、普段ご利用者様に接する皆さんの「傾聴」が必要不可欠です♪

★チャームのこだわり　アート・ギャラリー・ホーム事業★
チャームスイートでは、首都圏展開にあたり、「アート・ギャラリー・ホーム事業」を展開しています。
ずっと働く職場だからこそ、殺伐とした雰囲気ではなく、ワクワクしながら働きたいですよね(^-^)
アート・ギャラリー・ホーム事業の一環として、芸大生、美大生から作品を募り、ホームに彩りを加えています。
さまざまな作品が飾られている様子は、まるで美術館のようで、毎日職場に行くことが楽しみです♪

★チャームのこだわり　すばらしい生活空間を演出★
どのホームも一度見学に来ていただくと入居したくなるような、すばらしい生活空間を演出していると思います。
部屋・ロビー・エントランス・食堂に至るまで、清潔で好感が持てる自慢の職場です。
また、仕事をする服装もスポーツジャージやジーンズ・Tシャツなどの私服ではなく、各ホーム統一のユニフォームなので、ご入居者様に対し「お客様」として接する意識が芽生えます。
介護の「お手伝いさん」でなく、介護サービスを提供する「コンシェルジュ」として成長できますよ！

特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。
施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。
ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。
逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。
また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。
「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！
（入社3年目・女性・37歳・介護福祉士）

ケア21は、一から福祉サービスを学ぶにはすごく良い環境です。
人間関係がしっかりできているから周りのスタッフにすぐに頼れるし、求める人には次のチャンスを次々と与えてくれるので、成長したい人にはピッタリです！
また、子どもたちが少しずつ着実に成長していくこと、一人ひとりに寄り添えることには、とてもやりがいを感じられます。
存分に勉強できる環境で、利用者の方が毎日楽しめて、ほっとするような空間を一緒につくりませんか？

ケアリッツとは別の訪問介護の会社で常勤ヘルパーとして4年働いた後、ケアリッツに転職をしました。転職のきっかけは、前職ではサ責を目指せる席がなかったこと。地元に密着した小さい会社だったので、サ責が退職などでいなくならない限り、なかなか昇格が目指せない環境でした。
転職活動をする中で、いくつかの企業を受けましたが、サ責としてステップアップできるチャンスがあり、自分次第でどんなキャリアも選べそうだなと感じたケアリッツに入社を決めました。選考を受けた際に、サービス提供責任者の登用試験を受けたのですが、、、それが自分が思っていたよりボロボロで…笑。不採用かもな、と思っていたので、拾ってくれて、面接官の方には今も感謝しています。
入社後は、配属された事業所で新しいお客様のケアに少しずつ慣れながら、サ責の昇格試験に合格すべく、現任のサ責の営業活動や担当者会議に同行させてもらったり、研修資料をもらって勉強をしました。正直、なかなか一人では勉強しきれないこともあったのですが、同じ事業所内にいる、同じくサ責を目指す同僚と勉強会を開いたり、たまに事業所に顔を見せてくれるエリマネに頼んで、レクチャーの時間を作ってもらったりしました。その結果、入社8か月後、初めて昇格試験を受け、見事合格することが出来ました！
昇格後、試験前の研修だけではなく、実際にサ責になる前段階としての実務研修があったことは、とても勉強になりました。
今は、新米のサービス提供責任者として、7名のお客様の担当をさせもらっています。中には、介護環境が整わず、ケアプランの変更が多々ある方などもいますが、先輩に教えてもらったりしながら、試行錯誤で業務を行っています。まだまだだな、と思う反面、前職では絶対に経験できなかったなと思うことに携われて、日々自分の成長を感じられています！
（入社2年目・41歳・女性・介護福祉士）

特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。
施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。
ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。
逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。
また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。
「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！
（入社3年目・女性・37歳・介護福祉士）

ユニット型特養や障害者支援施設などを持つ多機能施設です。　
チームワークを大事にし、一緒にがんばりましょう♪

ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより

特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。
施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。
ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。
逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。
また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。
「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！
（入社3年目・女性・37歳・介護福祉士）

ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより

YMさん
「自然と訪問先でも元気な挨拶、笑顔が出てきます！」

　出勤すると朝の元気な挨拶から始まり、訪問に向かうときには「いってらっしゃい」、事務所にも戻れば「お帰りなさい」と出迎えてくれる職員の声。嬉しく元気が出ると同時に、自然と訪問先でも元気な挨拶、笑顔が出てきます！ケアの悩みや不安も事務所に戻れば相談にものってもらい、ついでに家庭の愚痴も聞いてもらえスッキリ（笑）。直行直帰にはない、「チームケア」ならではの良さがある事務所です。

FMさん
「充実した産休・育休制度のおかげで安心して働くことができました」

　ファミリーケアみたてで働きながら子供を出産し、充実した産休・育休制度のおかげで安心して働くことができました。　義母の介護があり、前職のフル勤務からパートとして転職したのですが、柔軟な勤務体制のおかげで私生活との両立が可能になりました。介護と育児に追われ忙しい日々ですが、仕事に来ることで緊張感も生まれ、生活に緩急がつくので自分にとっては良い気分転換にもなっています。

AM栗本さん
「いろいろな知識や価値観を味わえ、楽しんで仕事をしています！」

　一人ひとり利用者宅へ訪問して、その方たちの生活の流れやその方のご飯の味の好み、掃除の仕方を教わったり、その時間を一緒に過ごす事で、いろいろな知識や価値観を味わえ、楽しんで仕事をしています。『この人らしさって！？』なんだろうと日々考えながら、利用者と笑顔で過ごせるようにこれからも頑張っていきたいと思います。

ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより

私たちケア２１グループが実現したい目標の一つに「自立した自由な事業所の創造」というものがあります。
「スタッフ一人ひとりが実現したい、理想の介護を実現できる会社」になろうということです。

誰かに命令されてやる仕事と、自分からやりたいと思ってやる仕事。
どちらの方が楽しくやりがいを持って取り組めるでしょうか？答えは明白です。

実現したいアイデアはいっぱいある。
こうすればもっとご利用者様が喜ぶのに…こうやればもっとスタッフが楽になるのに…

だけど毎日、決まり事に沿って、決まった時間に、決められた業務をこなしている。
こんな人がとっても多いのが、今の介護業界の現実ではないでしょうか。

私たちは、この現実を変えていきたい。

決まった時間にみんな一緒の食事を召し上がっていただくのはご利用者本位ではない。
こんな声を受け、食べたい時に食べたいものを注文する、レストラン方式の食堂を実現した施設があります。

その方が安全だからといって、介助者の都合でご利用者様が飲酒できないのはおかしい。
こんな声を受け、ご利用者とご家族のためのダイニングバーを作った施設もあります。

ケア２１には、あなたの声を実現しようという社風と、実現に協力してくれる仲間がいます。

目の前のご利用者様のために、そしてご自身の理想の実現のために…
ぜひ当社で、新たなチャレンジをしてください。

ケアリッツとは別の訪問介護の会社で常勤ヘルパーとして4年働いた後、ケアリッツに転職をしました。転職のきっかけは、前職ではサ責を目指せる席がなかったこと。地元に密着した小さい会社だったので、サ責が退職などでいなくならない限り、なかなか昇格が目指せない環境でした。
転職活動をする中で、いくつかの企業を受けましたが、サ責としてステップアップできるチャンスがあり、自分次第でどんなキャリアも選べそうだなと感じたケアリッツに入社を決めました。選考を受けた際に、サービス提供責任者の登用試験を受けたのですが、、、それが自分が思っていたよりボロボロで…笑。不採用かもな、と思っていたので、拾ってくれて、面接官の方には今も感謝しています。
入社後は、配属された事業所で新しいお客様のケアに少しずつ慣れながら、サ責の昇格試験に合格すべく、現任のサ責の営業活動や担当者会議に同行させてもらったり、研修資料をもらって勉強をしました。正直、なかなか一人では勉強しきれないこともあったのですが、同じ事業所内にいる、同じくサ責を目指す同僚と勉強会を開いたり、たまに事業所に顔を見せてくれるエリマネに頼んで、レクチャーの時間を作ってもらったりしました。その結果、入社8か月後、初めて昇格試験を受け、見事合格することが出来ました！
昇格後、試験前の研修だけではなく、実際にサ責になる前段階としての実務研修があったことは、とても勉強になりました。
今は、新米のサービス提供責任者として、7名のお客様の担当をさせもらっています。中には、介護環境が整わず、ケアプランの変更が多々ある方などもいますが、先輩に教えてもらったりしながら、試行錯誤で業務を行っています。まだまだだな、と思う反面、前職では絶対に経験できなかったなと思うことに携われて、日々自分の成長を感じられています！
（入社2年目・41歳・女性・介護福祉士）

特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。
施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。
ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。
逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。
また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。
「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！
（入社3年目・女性・37歳・介護福祉士）