「法人インタビュー」 関連記事 | 「カイゴジョブ」介護職の求人・転職・仕事探し
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採用コストを抑えるなら、リスクが低い採用課金型の媒体がベスト。面接、連絡の工夫で貴重な応募を無駄にしない-株式会社大起エンゼルヘルプ様「採用課金型の求人広告がベスト、未経験でもウェルカム」 インタビュー 大起エンゼルヘルプ様 事業内容 訪問・入浴介護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多岐に渡る介護サービ...
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スキマワーカーや外国人技能実習生など多様な人材を受け入れ、人員大幅アップを実現秋田県で介護事業を展開する、あきた創生マネジメント。短期入所の介護施設「ショートステイ輪(能代市)」や「ショートステイ縁(大館市)」、認知症対応型通所デイサービスの「ゆいまーるの家(大館市)」など3つの事業所を運営しています。 介護...
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応募者増のコツは求職者目線の情報発信。全社員で連携するワンチーム採用でミスマッチを防ぐ本社がある墨田区をはじめ、江戸川区・江東区・葛飾区で地域に密着した介護・看護サービスを展開するラックコーポレーション。訪問介護を中心に「在宅」事業を強みとしながら、小規模多機能型居宅介護やグループホームなどの運営も手がけています。 ...
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若手職員による「魅力発信委員会」を発足! SNS強化やYouTube配信で求職者への認知度アップ東京と埼玉2市に特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、小規模多機能など50以上の事業所を展開する、社会福祉法人すこやか福祉会。医療財団法人とグループを形成し、地域に根差した医療福祉ホールディングスとして、様々な事業を行って...
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介護求人の倍率「11倍以上」の採用激戦区で約90名のオープニングスタッフ採用に成功した理由東京都の介護サービスの有効求人倍率は「6.66倍※」。その中でも渋谷管内(世田谷、渋谷、目黒)は「11.63倍※」と突出して採用が難しい地域です。ところが東京都世田谷区にある社会福祉法人楽晴会の世田谷希望丘ホーム(特別養護老人ホーム)...
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興味を示してくれた求職者へすぐにメッセージ送信。欲しい人材を積極的にスカウトできるから応募の量も質も向上‐ヒューマンライフケア様※本インタビューは新型コロナウイルス感染症対策のためオンラインにて実施いたしました。 「採用難易度が高い資格のある人材が興味をもってくれたら、即スカウトメッセージで応募促進できる」 インタビュー ヒューマンライ...
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複数訪問看護師によるアセスメントでケアの質を向上。ご利用者に寄り添う「精神科訪問看護」の在り方とは?-訪問看護ステーション デライト足立-精神科に特化した訪問看護事業「訪問看護ステーション デライト」を東京都内で展開する、H&Hホールディングス。2019年には営業所も含めて新たに7事業所を開設するなど、精神科訪問看護へのニーズの高まりに合わせて事業を展開していま...
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9年連続で有給消化率100% &充実の福利厚生を実現する仕組みとは?‐アオアクア‐東京都江東区・江戸川区・墨田区・中央区で、訪問看護、居宅介護支援のサービスを提供する「アオアクア」。難病、小児、障がい、終末期など、得意とする分野は多岐に渡り、地域の在宅医療・介護を支えています。 こちらでは、創業以来9年連続で職員...
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保護犬・保護猫と暮らす障がい者グループホーム事業で、社会課題の解決に貢献 -ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」-障がい者と保護犬・保護猫が共に暮らすというペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」。事業を展開するアニスピホールディングスによると、参画法人による運営も含め、全国で170か所以上(※1)の事業所が誕生し、入居者と保護犬...
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『事例に学ぶ介護リスクマネジメント』の著者に聞く、事故防止活動の新しい考え方介護現場のリスクマネジメントは年々注目されており、2021年度介護報酬改定では施設系サービスの事業者に安全対策担当者を定めることが義務付けられるなど、リスクマネジメント強化の動きがあります。そこで一読しておきたいのが、書籍『事例に学ぶ...