介護福祉士の年収はどれくらい?

介護福祉士の年収はどれくらい?

介護職員の不足がニュースで取り上げられ、原因の一つとして賃金が低いことが挙げられています。ここでは、介護職員と国家資格である介護福祉士の年収と、その年収を上げる方法などをご紹介します。

これから介護福祉士を目指す人、介護福祉士を取得していて転職を考えている人は、ぜひご一読ください。

介護職員・介護福祉士の年収・給料

ここでは厚生労働省の「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」と東京都の求人情報を調べた結果をお伝えします。

介護職員・介護福祉士の正社員の年収・給料

厚生労働省の「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、無資格の介護職員の平均給与額は月額261,600円、年収に換算すると約314万円、介護福祉士の平均給与額は月額313,920円、年収に換算すると約377万円となっています。これは、処遇改善加算を算定している事業所で、手当や賞与を含めて月額を計算しています。

東京都の求人情報を確認すると、無資格の介護職員の年収は250万円~380万円、介護福祉士の年収は300万円~480万円となっていました。

介護職員・介護福祉士のパート、アルバイトの時給

厚生労働省の「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」(非常勤・時給、平均給与額÷実労働時間)によると、無資格の介護職員の平均時給は1,138円、介護福祉士の平均時給は1,380円となっています。こちらは、処遇改善加算を算定している事業所で、月額の平均給与額から計算しているので、手当を含めた時給になっています。

東京都の求人情報を確認すると、無資格の介護職員の時給は1,020円~1,200円、介護福祉士の時給は1,200円~1,700円となっていました。

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介護職員・介護福祉士が年収を上げる方法とは?

介護職員として働いていた人の中には、介護職員を続けたいと思っても、賃金が低く、生活が厳しくなり、辞めていく人もいます。賃金が原因で続けたい仕事を辞めることにならないように、年収を上げることを考えて働くことも重要です。

会社の給与規程を確認する

介護職員・介護福祉士は、会社員として働いています。会社には、賃金・給与規程等があるので、その規程に沿って昇給のための努力をすることが年収アップにつながります。具体的には、経験年数に基づいて昇給する「定期昇給」や、キャリアパスの要件を満たすことや人事考課で評価されることで昇給する「特別昇給」などがあります。会社によってその仕組みは違うので、規程を確認して昇給の条件を満たしましょう。

キャリアアップを目指す

特に介護福祉士は、経験を積むことで介護主任や課長などの役職に就くことがあります。役職に就くことで役職手当の支給や基本給の昇給があり、年収が上がるでしょう。また、役職に就くためには昇給と同じく、会社から評価されることが重要になります。

資格を取得する

資格手当を設けている職場は多いでしょう。資格手当の対象資格と支給される金額は職場によって異なりますが、介護職員は介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの介護の資格が対象資格になっていることが多く、介護福祉士を取得した人には、社会福祉士、介護支援専門員など業務範囲が拡がる資格が対象資格になっていることが多いようです。

給料が上がる職場に転職する

給料アップが期待できない場合は、最終的な方法として転職するという選択肢があります。介護サービスの種別、運営している法人・事業所の規模、地域、夜勤の有無などによって年収に大きな差があります。介護職員・介護福祉士には、たくさんの求人情報があるので、近隣の給料の相場を確認して見るのもよいでしょう。また、職場によって年間の労働日数、休日数が異なるので、給料と合わせてこれらの日数も比較しましょう。

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介護職員・介護福祉士の給料の内訳とは?

基本給

基本給とは基本となる賃金のことで、各種手当を合算する前の金額です。

通勤手当

通勤にかかる費用に対して支給される手当です。一般的に通勤ルートで使用する交通機関の定期代、バイク通勤やマイカー通勤の場合は所定のガソリン代が支給されます。また、一般的に上限金額が設けられているでしょう。

資格手当

職場で指定する業務に関連する資格などを保有している人に支給される手当です。

時間外手当

定められた就業時間を超えて労働した場合は時間外・残業手当が支給されます。「所定労働時間を超えた時間」や「休日」に勤務した場合には、割増率を掛けて計算した金額が時間外手当として支払われます。

処遇改善手当

介護職員のためのキャリアアップの仕組み、職場環境の改善を行っている事業所は、介護報酬に一定の率を加算した金額を請求できます。入金になった介護報酬の上乗せ部分は、処遇改善手当として介護職員に支給されます。介護職員処遇改善加算(Ⅰ)を算定している事業所では平均37,000円の改善が実施されています。

夜勤手当

夜勤手当は、24時間シフト制を採用している職場で、夜勤をした職員に夜間の割増賃金を夜勤手当として支給します。1回3千円~8千円ほどの金額が多いようです。これは夜勤の労働時間を何時間に設定しているかによって差があるようです。

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まとめ

介護職員・介護福祉士の年収は、正社員、パートなどの雇用形態、事業所の所在地域、介護サービス種別によって大きな差があるようです。これから就職・転職する人は、基本給だけでなく賞与や各種手当を含めて、現在の職場や複数の求人情報を比較して、就職活動を行いましょう。

カイゴジョブ編集部

監修者 カイゴジョブ編集部

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