介護老人保健施設と特別養護老人ホームの仕事内容の違いとは?

介護老人保健施設と特別養護老人ホームの仕事内容の違いとは?

これから介護職として就職する方には、就職先の介護施設・事業所の違いがわからない方も多いのではないでしょうか?

この記事では、介護施設として代表的な「介護老人保健施設(老健)」と「特別養護老人ホーム(特養)」の目的や仕事内容の違いについてご紹介しますので、どちらで働くか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

老健と特養の目的の違い

介護老人保健施設とは

介護老人保健施設は、要介護高齢者にリハビリなどを提供して在宅復帰を目指す施設としての役割を担います。入所者に対して、看護、医学的管理の下での介護、その他日常生活の世話、機能訓練を提供する施設と定義されています。

入所の対象者は、65歳以上、要介護1~5の認定を受けた方で、医療機関と在宅の中間施設としての役割や、在宅生活を支援する施設として役割も求められています。この役割を担うため、介護老人保健施設では、医師、看護職員、介護職員、栄養士、リハビリテーション専門職、支援相談員、介護支援専門員などが働いています。

特別養護老人ホームとは

特別養護老人ホームは、要介護高齢者の生活施設としての役割を担っています。入所者に対して、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活の世話、機能訓練、健康管理、療養上の世話を提供する施設と定義されています。

入所の対象者は、65歳以上、要介護3~5の認定を受けた方で、中重度の要介護高齢者の終の棲家として、医療ニーズの高い方への対応や看取りの対応なども求められています。この役割を担うため、特別養護老人ホームでは、医師(非常勤を含む)、看護職員、介護職員、栄養士、機能訓練指導員、生活相談員、介護支援専門員などが働いています。

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老健と特養の介護職員の仕事内容の違い

介護老人保健施設も特別養護老人ホームも、要介護高齢者が入所して生活を送る施設という点では同じです。そのため、どちらの施設も食事、入浴、排せつ、移乗、移動、着替え、体位変換などの介助、掃除、レクリエーションなど、同じ仕事内容を行います。しかし施設の目的が違うため、入所者の状況、仕事の中の配慮、気づきに差が出るでしょう。

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老健と特養の介護職員の給料の違い

厚生労働省の「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、介護老人保健施設は月額31.7万円、特別養護老人ホームは月額33.2万円となっています。基本給をはじめ、各種手当や賞与の有無と金額などは、施設種別による違いというよりは、その就職先による違いがあるようです。

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介護職員として働くならどちらがいい?

「仕事内容」でも記載したように、介護老人保健施設と特別養護老人ホームは、介護職員としての仕事内容はほとんど同じということになります。ですから、求人情報を比較して、皆さんの希望の条件を満たす職場を選ぶのが良いでしょう。

求人情報を比較するポイント

  • 給料(基本給、手当、賞与)
  • 休日、労働日数
  • 勤務時間
  • 通勤時間
  • 福利厚生
  • ケアの方針
  • 理念
  • 人材育成の取組
  • キャリアアップ
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まとめ

これから介護職として就職を予定している皆さんは、どのようなポイントを重視して職場を選ぶのでしょうか?希望に合う条件で働くためには、求人情報を比較して、応募する法人のホームページから情報を集め、しっかりとその職場で働くイメージをすることが重要なのではないでしょうか?

最後までお読みいただきありがとうございました。

カイゴジョブ編集部

監修者 カイゴジョブ編集部

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