介護業界の転職にまつわる疑問に専門家が答えるQ＆A。転職への不安や応募書類の書き方、面接対策、退職交渉など、介護業界で数々の転職をサポートしてきたプロが答えます。
Q 勤務時間や人間関係など、職場環境の実態を入社前に把握する方法は？
A 面接で採用担当者に質問したり、職場見学で知ることができます。
面接に行った際に直接採用担当者に質問したり、職場見学をすることで、職場環境の実態を把握することができます。特に介護業界は、入社前に職場見学を行っているケースが多々あります。最近は新型コロナの感染対策により実施していないところも多くなっていますが、「ぜひ現場を見学させてほしい」と依頼すれば対応してくれることもあるでしょう。場合によっては、現場のスタッフと話す機会も持てるかもしれません。
勤務シフトの組み方や残業の有無などは、採用担当者に質問すれば教えてくれると思いますが、「人間関係はいかがですか？」と質問しても、漠然としていて答えづらいものです。また、ストレートに聞きすぎるのは、マイナス印象になりかねません。
例えば「何か職場でイベント事などはありますか？」「職場の皆さんで集まったり、食事に行ったりすることもあるんですか？」など、社内のコミュニケーションの様子を質問してみるのも一つの手です。そこから社内の雰囲気をある程度読み解くことはできるでしょう。
「入社前に職場の実態が知りたいけれど、自分から聞くのは苦手」という方は、転職エージェンシー経由で応募してみるのも良いかもしれません。キャリアアドバイザーに相談すれば、応募先の情報はあらかた入手できますし、より詳しく知りたい場合はアドバイザ―を通じて企業側に聞いてもらうことも可能です。
口コミサイトで実態を把握する方法もありますが、退職した人の意見が多いため、批判的な内容も目立ちます。また、最新情報ばかりとは限らないので、すでに会社の状況が変わっている可能性も大です。ネットの口コミ情報は鵜呑みにせず、参考程度に留めておきましょう。
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監修者 カイゴジョブ編集部
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